|
|
Premissi 2/2012
- 6 ILMIÖ
- 6 Verkostomainen työskentelytapa asettaa uusia haasteita johtajille ja työntekijöille. On mietittävä, missä ja miten liikkuu yrityksen tai organisaation kannalta relevantti tieto.
- 14 AJANKOHTAISTA
- 14 Muutokset työpaikan organisaatiossa vaikuttavat työntekijän hyvinvointiin usein kielteisesti, kertoo tuore tutkimus.
- 16 OHJAIMISSA
- 16 Palkittu yrittäjä Katja Noponen kertoo, miten työpaikalle syntyy positiivinen tekemisen meininki.
- 23 TIETEELLINEN PÄÄKIRJOITUS
- 23 Tutkiva työskentely ja tiedolla johtaminen
- 24 TIETEELLINEN ARTIKKELI
- 24 Tiedonhallinta mobiilissa terveydenhuollossa – tiedonhallintaprosessin mallintaminen hoivatyöntekijöiden toimintaympäristössä
- 32 TOIMENPIDE
- 32 Turun kaupungin lääkinnällinen kuntoutusyksikkö ehkäisee kaatumisia muun muassa kotikäynneillä, joissa kiinnitetään huomio tasapaino-ongelmiin.
- 38 PYKÄLÄN PAIKKAAJA
- 38 Laajojen terveystarkastusten avulla nuoren ongelmiin voidaan kiinnittää huomio yhä aikaisemmassa vaiheessa.
- 42 VALTAKUNNAN VISIO
- 42 Fimea aikoo perustaa kansallisen lääkeinformaatio- verkoston, jonka tavoitteena on tukea täydennyskoulutusta.
- 43 JOHDON KONSULTTI
- 43 Aurinkoisen päivän hiekkalinna
- 50 ASIANTUNTIJALTA
- 50 Verkostojen rakentaminen vaatii sosiaalista pääomaa
- 54 ASIANTUNTIJALTA
- 54 Kuntouttavan työotteen vaikuttavuuden arviointia
- 58 LEPOTILASSA
- 58 Oulun avoterveyden- huollon palvelupäällikkö Terttu Turusen työpäivä sujuu, kun asioista voi jutella kollegan kanssa.
|
Johtamistyön ja suunnittelun tueksi - tilaa Premissi!
Premissi tukee sosiaali- ja terveysalan johtajuutta vaativissa ja muuttuvissa tilanteissa työpaikoilla. Lehti nostaa esille pulmallisiakin lähijohtamisen teemoja ja antaa välineitä kehittää johtajuutta arkipäivän työssä, jossa keskeisiä puheenaiheita ovat esimerkiksi työhyvinvointi ja tehokkuus.
Premissi on ammattilehti ja tiedelehti
Premissi vie eteenpäin ajankohtaista terveys- ja sosiaalipoliittista keskustelua. Premississä julkaistaan tieteellisen referee-menettelyn läpikäyneitä, johtajuutta tukevia artikkeleita sekä vapaamuotoisempia eri asiantuntijoiden kirjoittamia artikkeleita.
Vuoden 2012 teemat
Premissin vuoden 2012 teemoiksi on valittu lähijohtamista kehittävät näkökulmat. Ajankohtaisia asioita ovat verkostojen johtaminen ja verkostomainen työskentely, johtajien viestintätaidot liittyen sähköisen ja sosiaalisen median hyödyntämiseen. Tärkeää on myös, miten laatua tukevat työkalut organisaatioiden ja työn suunnittelun tueksi kehittyvät. Lisäksi Premissi seuraa alan lainsäädäntöä, terveydenhuollon rahoitusta ja taloussuunnittelua sekä julkaisee mielenkiintoisia henkilökuvia ja haastatteluja.
Aikaansa edellä oleva aikakauslehti ilmestyy kuusi kertaa vuodessa.
