|
|
Premissi 6/2011
- 6 ILMIÖ
- 6 Ihmisiä lähetetään yhä liian helposti työkyvyttömyyseläkkeelle.
- 13 JOHDON KONSULTTI
- 13 Johtajan työkalupakki
- 14 HYVINVOINNIN MITTAAJA
- 14 Mikä merkitys työn imun kokemuksilla on sairaaloissa?
- 16 OHJAIMISSA
- 16 Kuntia koskevissa muutoksissa tulee ottaa huomioon henkilöstön hyvinvointi, kehottaa Kevan tutkimus- ja kehittämispäällikkö Pauli Forma.
- 24 TIETEELLINEN ARTIKKELI
- 24 Ongelmat muokkaamassa johtajuutta - organisaatiomuutos ja muutosjohtaminen pirullisten ongelmien yhteydessä
- 31 TIETEELLINEN ARTIKKELI
- 31 Asiakaslähtöisen johtamisen painopisteet terveysalalla
- 37 LAKI
- 37 Muutoksia lapsen sijaishuollon järjestämiseen
- 38 TOIMENPIDE
- 38 Jyväskylän Seudun Työterveys laajensi toimintansa 12 kunnan alueelle. Painopiste on ehkäisevässä työssä.
- 43 VUORONUMERO
- 43 Uskottavuutta strategioihin!
- 44 KASSAN VARTIJA
- 44 Professori Hannu Valtonen arvioi terveydenhuollon rahoitusmallit
- 46 VALTAKUNNAN VISIO
- 46 Johtajien verkoston avulla muokataan laatukriteerit julkisen sektorin johtajille
- 48 ASIANTUNTIJALTA
- 48 Kehittävä vuoropuhelu on asiakaslähtöinen kehittämismalli
- 52 ASIANTUNTIJALTA
- 52 Miten estää vanhempien ongelmien siirtyminen lapselle?
|
Voimaa johtajuuteen!
Premissi on ammatti- ja tiedelehti, jonka aiheita ovat organisaatioiden kehittäminen, henkilöstön hyvinvointi, erilaiset uudistukset ja hankkeet käytännössä, alan lainsäädäntö ja tulevaisuuden visiointi. Lehden yhteistyöverkosto koostuu hoitotyön, sosiaalityön, lääketieteen ja johtamisen ammattilaisista.
Premissi on ammatti- ja tiedelehti samoissa kansissa
Premissi tarjoaa uusia näkökulmia ja tutkimustietoa terveys- ja sosiaalialan johtamiseen. Premississä julkaistaan asiantuntija-artikkeleita, tieteellisiä artikkeleita, katsauksia, reportaaseja ja haastatteluja. Lehti seuraa tiiviisti sosiaali- ja terveysalan talousuutisia ja tutkimuksia sekä lakien valmistelua ja tulkintaa.
Lehti moniammatilliseen johtamiseen
Premissi tarjoaa areenan eri alojen ammattilaisten vuoropuhelulle. Premississä on 60 sivua mielenkiintoista luettavaa kuusi kertaa vuodessa. Lehti on työväline esimerkiksi osastonhoitajille, lääkäreille, ylihoitajille, ylilääkäreille ja laajasti erilaisille sosiaali- ja terveysalan johtajille.
